企业简介：作为智慧物流行业的领导者，福莱瑞达本着“聚集高端·服务高端·成就高端”的企业愿景，致力于为企业提供智能制造·智慧物流系统综合解决方案及定制化全流程服务。福莱瑞达深耕行业20余年，拥有220余件自主核心知识产权，是国家级专精特新“重点小巨人”企业，同时形成以9大主要城市为营销脉络的集团化产业布局，全球服务案例超900+，覆盖快消品、钢铁、硅基、工程机械、汽车、冷链、电子、医药、新能源、化工、农业等领域，全方位赋能用户，重塑价值。
公司地址：太原市小店区晋阳街68号海棠壹号8层、9层、10层、19层。
公司福利：
五险一金福利补贴
工作午餐提供住宿
入职体检年底双薪
人才补贴团建基金
联系人：武海涛133****1576范女士191****8578
邮箱：wht*fortucky.cn
方案规划工程师（15人）
岗位职责：
1、 负责组织设计前期方案评审会议
2、 负责智能仓储方案制作、撰写效率分析报告、方案文字说明和ppt制作
3、 负责智能仓储方案的成本分析和计算
4、 负责智能仓储方案的供应商选择、询价，参与招标过程
5、 技术支持项目经理完成项目实施
6、 归纳整理各种类型的方案，作为业务员给客户的初步选择
三维动画师（1人）
岗位职责：
1、负责公司智能物流机械设备的三维动画和产品演示动画的使用场景、工作原理的三维场景内容搭、动画制作、渲染
2、对渲染视频进行后期视频剪辑、配音、添加文字说明等
软件开发工程师（6人）
岗位职责：
1、主要负责智能制造系统数据的采集、传输、存储、管理及应用分析，对具体项目进行需求分析、方案设计、项目实施、系统升级等
2、负责wms系统、wcs系统、mes系统、设备管理系统等智能制造相关
系统的构建和开发"
3、完成工业软件相关系统的开发、界面设计、数据库的构建、配置，web
发布等"
4、完成系统相关测试及技术文档编写，进行软件开发过程的文档管理，技术管理，经验总结整理
5、完成所负责项目的交付、升级和培训工作
视觉/控制算法工程师（1人）
岗位职责：
1、视觉/控制系统算法方案的制定，相关设备的选型、测试
2、视觉/控制算法的设计开发工作
3、算法的优化及实际项目场景
4、完成系统相关测试及技术文档编写，进行算法开发过程的文档管理，技术管理，经验总结整理
5、完成所负责项目的交付、升级和培训工作
厂房建设项目经理（1人）
岗位职责：
1、组织总公司内部的项目关系人的需求，并与设计院进行沟通
2、制定项目计划，组织实施项目设计、招标、报建及现场施工管理
3、完成工厂设备规划与协调落地建设
高级电气研发主管（1人）
岗位职责：
1、新产品的电控设计
2、新产品电气改良与升级迭代
3、熟悉plc（西门子、ab、施耐德等）/伺服系统（西门子等）/软件类（wincc、vb、labview等）"
4、可出差现场调试
电气研发工程师（12人）
岗位职责：
1、电气选型及原理图设计
2、plc控制编程设计
3、伺服、变频调试
4、人机界面设计
5、可出差现场调试
电气装配（2人）
岗位职责：
1、电气原理图识图及依据采购清单进行物料领料
2、装配部门研发的所有电气产品及接线
测试专员（1人）
岗位职责：
1、样机测试方案设计
2、传感器信号处理
3、表单设计，结果沟通与反馈
量产工艺工程师（1人）
岗位职责：
1、新产品产线制程规划、验证、量产
2、工艺卡片等表单设计，推进
3、产线人工时效评估
电气设计师（5人）
岗位职责：
1、负责项目的电气设计工作，和其它部门及时沟通，完成设计工作
电气质检员（1人）
岗位职责：
1、负责电气装配、现场安装的检验检查
运维工程师（5人）
岗位职责：
1、负责公司产品的维护维修
2、负责公司产品的安装调试
3、负责公司产品的操作培训与陪产等
项目经理（1人）
岗位职责：
1、 负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划
2、 指导项目施工，控制质量、进度、安全
3、 负责检查督促现场施工计划的完成
4、 负责对工程分包方的管理、控制、协调
5、 按照施工组织合理安排，保证均衡施工
机械设备检验工程师（2人）
岗位职责：
1、负责项目产品的详细检验与记录。
2、负责现场安装不合格的处理，标识，评审，记录并进行跟踪质量解决。
机械设计师（4人）
岗位职责：
1、负责堆垛机和穿梭车的设计
2、负责竣工技术文件、图纸的编写、绘制、归档
集成工程师（3人）
岗位职责：
1、负责项目集成设计方案的深度细化与优化。负责集成项目中相关外委设备的需求图绘制。
2、负责竣工技术文件、图纸的编写、绘制、归档
需求工程师（3人）
岗位职责：
1、确定对目标系统的各方面需求。涉及到的主要任务是建立获取用户需求的方法框架，并支持和监控需求获取的过程
2、获取的需求进行分析和综合，最终给出系统的解决方案
3、为用户、分析人员和设计人员之间的交流提供方便，可以直接支持目标软件系统的确认，又可以作为控制软件开发进程的依据
4、需求分析阶段的工作进行复审，验证需求文档的一致性、可行性、完整性和有效性
会计助理（1人）
岗位职责：
1、处理凭证等会计基础工作
技术助理(1人)
岗位职责：
1、公司研发立项的规划及管理
2、研发计划、立项报告等相关文件的撰写、整理、归档
3、与其他职能部门进行工作对接
4、研发布局、管理、协调工作
5、部门其他相关事务
质量管理岗(2人)
岗位职责：
1、参与质量管理体系建设、维护和持续改进
2、负责对活动过程进行质量监督、指导工作
3、负责质量数据的统计和分析
4、对质量问题提出改进整改措施
5、进行跨部门沟通，协助处理质量管理相关问题
供应商管理专员(1人)
岗位职责：
1、收集、分析市场供需情况及相关信息
2、开拓供应市场，寻找扩展现有供应商库，保证充足供应资源
3、优化供应商管理体系,根据物料品类不同的供应策略，寻找优势供应资源，为采购履行提供支持
4、协助进行供应商管理流程文件拟定修订
采购成本专员（1人）
岗位职责：
1、建立价格审核管理体系和流程，规范价格成本管理工作
2、对采购物资的价格进行审核，确保核价的及时性与准确性，提高价格管理效率和水平
3、检查采购人员的询价、比价、招投标、购销合同等资料及记录
4、进行市场采购价格调研，了解通用物资的供需情况，跟踪物资价格趋势，建立核价档案，建立并完善核价工具
5、与其他采购配合，组织检讨各项采购成本构成方式，形成采购成本分析模型
6、参与新供应商的开发、评估
采购专员（1人）
岗位职责：
1、负责机械类物料采购工作，按流程执行采购任务，包括：询价、比价、议价，采购合同的谈判等
2、根据采购计划，确保适时、适量、适质回货
3、供应商日常关系维护
4、新供应商开发及新物料的询价、比价、议价
5、提供替代物料并分析替代的可行性以降低采购成本
6、样品跟踪确认
行政文员（1人）
岗位职责：
1、来访人员接待、登记和咨询等工作
2、负责员工门禁录入、员工工牌制作及发放
3、负责快递收发、费用结算
4、负责库房管理及办公用品的领用发放
5、负责接待客户
行政主管（1人）
岗位职责：
1、制定、落实行政管理规定，健全企业规章制度
2、负责企业公关
3、负责企业接待工作
4、档案管理
5、组织协调能力突出
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