7月2日山西工程技术学院发布招聘公告↓↓↓
一、全职引进人才类别和条件
应聘人员应拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，有爱国之心和报国之志；遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；热爱高等教育事业，具有较强的教学科研能力和良好的团队协作精神，勇于创新；身心健康。第一类别：学科领军人才。国家级高层次人才或海内外具有相当水平的人才。第二类别：学术技术带头人。主持国家级课题或参与国家重大重点课题，或省部级科研重要奖项获得者（一等奖前三名、二等奖第一名），或省部级优秀人才、科研平台负责人、重大科技项目负责人、重点建设学科负责人、重点科技创新团队负责人、学术技术带头人等,或海内外知名大学、科研机构、大型企业研发机构，获得相当于副教授及以上职务者。原则上副教授年龄不超过50周岁，教授年龄不超过55周岁。第三类别：学科（学术）骨干。拥有较多高水平教学和科研成果的教授、博士副教授，或相当于正高级技术职务的“双师双能型”人才。原则上正高级技术职务者年龄不超过50周岁，副高级技术职务者不超过45周岁。第四类别：青年才俊。海内外知名高校和科研机构毕业的博士，通过出站考核的博士后，副教授（取得博士学历学位），年龄不超过40周岁。其他全日制博士，年龄不超过40周岁。第五类别：延退高级专家。符合《山西工程技术学院高级专家延长退休年龄管理暂行办法》延退条件的海内外高级专家，年龄不超过58周岁。二、人才待遇
（一）类别待遇1.第一类别：年薪、生活补贴、科研支持经费一事一议。年薪、生活补贴不低于山西省内同类院校标准，科研经费按需支持。2.第二类别：年薪、生活补贴、科研支持经费一事一议。年薪、生活补贴不低于山西省内同类院校标准。3.第三类别：享受相应人事政策工资，生活补贴（税后）80-100万，科研支持经费理工科80-100万、文科30-40万。4.第四类别：（1）享受相应人事政策工资，生活补贴（税后）60万，科研支持经费理工科30万、文科15万。（2）享受相应人事政策工资，生活补贴（税后）50万，科研支持经费理工科20万、文科10万。特别优秀的博士、符合学院学科建设和专业发展的紧缺急需专业的博士，可一事一议。5.第五类别：高于原单位工资收入，达到退休年龄后，学院负责向上级机关办理申请延退手续。（二）相关待遇1.达到学院职称条件的，破格或直评高级职称；2.提供周转住房或租房补贴；3.妥善解决配偶工作和子女入托上学需求；4.申请山西省、阳泉市有关政策待遇；5.学院按团队建设情况给予经费支持。三、应聘方式
1.网上报名申请人登录https://www.sxit.edu.cn/山西工程技术学院官网，在人才工作办公室或人力资源部网页下载填写《山西工程技术学院引进人才报名登记表》，并按《山西工程技术学院人才引进管理暂行办法（修订）》（党发〔2023〕19号）要求提交相应材料。?邮箱：sxi*****163.comsgy****163.com2.联系电话人力资源部：035****570（吴老师）035****571（张老师）人才工作办公室：035****858（李老师）投稿、交流、合作请联系QQ319****2616
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投递流程：
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3193340.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
