1、负责生产劳动纪律管理，督导员工遵守纪律。配合人事做好生产人员考勤及工资核算等事。

2、完善生产部体系文件，将各项生产管理制度、工作流程及时更新写入体系文件用以指导生产。

3、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；定期组织安全生产教育培训和业务和技能培训，指导员工安全作业。积极推进生产车间、班组文化建设以及企业文化建设。

4、主持车间每日例会，全面负责储备干部、仓管、机修、电工日常工作安排和指导协调。及时、合理调配人员、设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

5、制订生产计划：根据市场订单情况，制定好每日、每周和每月半成品和成品生产计划（型号和数量）；下班前将明日生产计划报副总经理；每周五下班前将下周生产计划报副总经理；每月最后一日将下月生产计划报副总经理；每月5号之前将上个月的生产报表报人事。

6、产品质量：对生产作业过程进行监督、指导，保证产品质量；参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

7、负责对每天的生产数据及加班产量的真实性进行审核；制定单班产量和人员考核规定并监督、执行，对单班产量必须有明确的量规定，根据数据，结合考核规定，每月5号之前上报人事。

8、领导本部门全面实行岗位绩效管理，根据生产需要制订各岗位人员的绩效考核指标且实施绩效考核。

9、监督生产设备、工具仪器的正常使用和日常保养。

10、配合研发部门加强对新产品的开发工作。

11、制订生产部年度经营预算，根据预算，做好生产成本控制，制定可操作性成本控制措施。

12、负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程中发生的突发事件。

13、配合行政部定期检查雨水和污水井口和管道是否清洁，并做好维护清洁计划；以及环保、消防等工作，杜绝主管部门违章罚单现象发生。

14、完成领导安排的其他事宜。

职位福利：定期体检、五险、绩效奖金、高温补贴、多次晋升机会